С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДАЛИ ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКУМЕНТОВ В КАДРОВОМ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕ? НОВЫЙ ЗАКОН ПРИНЯЛИ!

Кто-то скажет, что с вводом электронных трудовых книжек у бухгалтера и кадровика прибавилось забот, а кто-то радостно воскликнет, что жить стало легче! Теперь в Трудовом кодексе закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить другие кадровые документы в электронном виде. При ведении этих документов в электронном виде дублировать их на бумаге не требуется.