ИНОСТРАННЫЙ СОТРУДНИК ПОЛУЧИЛ ГРАЖДАНСТВО РФ? НЕ РАСТОРГАЙТЕ С НИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР!
В декабре 2021 года Росструд выпустил разъяснительное письмо № ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021 г., отвечая на поступивший вопрос, касательно трудовых отношений с иностранным сотрудником, получившим гражданство РФ. Так если у организации трудится иностранец, который в течение срока действия своего трудового договора получил российское гражданство, то расторгать договор с ним не нужно, достаточно заключить дополнительное соглашение об изменений условий трудового договора.