КОМАНДИРОВОЧНЫЕ СОТРУДНИКУ ПОЛУЧИЛИСЬ НИЖЕ МРОТА? ПЕРЕСЧИТАЙТЕ ИХ!
С 01 января 2022 года МРОТ повысили до 13 890 рублей (вместо 12 792 рублей). Этим показателем работодатель всегда пользуется при расчете ряда выплат сотрудникам: пособие по нетрудоспособности, отпускные, командировочные. Рассмотрим несколько подробнее важные моменты.
Сотрудникам должна быть установлена заработная плата по ставке не менее суммы МРОТа. При этом необходимо проверить, существует ли региональное соглашение о минимальной заработной плате, Так, например, в Санкт-Петербурге таким документом установлен МРОТ в сумме 21 500 рублей.
При расчете пособия по больничному также нужно учесть измененную сумму МРОТа, т.к. пособие за первые 3 дня болезни также оплачивает работодатель.
А командировку и отпускные из-за повышения МРОТа потребуется пересчитать только в случае если одновременно соблюдаются 2 условия:
- фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 13 890 рублей
- отпуск или командировка начались до 01 января 2022 года.
А Вы уже проверили все начисления сотрудникам с учетом нового МРОТа?
Comments are closed.