СОТРУДНИК БОЛЕЛ В 2021 ГОДУ, А В 2022 ПРИНЕС БУМАЖНЫЙ БОЛЬНИЧНЫЙ? ЕГО ПРИМУТ К ОПЛАТЕ В 2022 ГОДУ!
В настоящее время активно внедряется электронный документооборот, что положительно сказывается оперативности решения некоторых вопросов. В частности, получить выплату по больничному листу, теперь стало проще, как после перехода на прямые выплаты, так и с внедрением электронных листков нетрудоспособности. С 2022 года все медицинские организации перешли на оформление электронных листков. Бумажные выдаются только в отдельных случаях. Например, если сведения о застрахованном лице составляют гостайну. Как она будет скрываться при направлении пособия на выплату мы не знаем, но вопрос не в этом 🙂 Перечня “исключений” нет, во всех общих ситуациях листок нетрудоспособности нужен в электронном виде.
Если ваш сотрудник заболел в 2021 году и закрыл больничный уже в 2022, то полученный бумажный больничный будет принят к оплате. При этом прошлогодний бумажный листок нетрудоспособности в 2022 году продлят электронно. Дополнительно ФСС поясняет, если потребуется аннулировать такой больничный и выдать его дубликат, то дубликат будет выдан уже в электронном виде.
Фонд также напомнил, что сотрудницы, которые оформили больничный по беременности и родам, не потребуется предоставлять работодателю больничный лист и писать заявление на выплату пособия. Фонд социального страхования переведет деньги автоматически, сведения он получит от медорганизации, информацию о рождении ребенка — из информационной системы органов ЗАГС.
А Вы организовали работу с электронными больничными?
Comments are closed.