ВЫДАЛИ СОТРУДНИКАМ БЕСПРОЦЕНТНЫЕ ЗАЙМЫ? УЗНАЙТЕ, В КАКИХ СЛУЧАЯХ ВОЗНИКАЕТ ДОХОД ОТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ВЫГОДЫ!
Компании нередко помогают своим сотрудникам для решения материальных вопросов одалживая им денежные средства, оформляя это выдачей беспроцентного займа, чем это, по сути, и является. Получив беспроцентный займ, сотрудник становился обязанным определить материальную выгоду и заплатить с нее НДФЛ по ставке 13%. Однако, с 01 января 2018 добавлено несколько условий, при выполнении которых нужно это делать.
МинФин РФ в своем письме от 03 июля 2019 г. № 03-04-06/48700 напоминает, что обязанность расчета дохода от материальной выгоды наступает при наличии нескольких условий:
— заемные средства выданы взаимозависимым лицом: от компании-работодателя или подконтрольной компании, где заемщик, например, учредитель или генеральный директор;
— заемные средства фактически выданы в качестве материальной помощи или оплаты за поставленные товары, работы, услуги.
Если вышеуказанные условия не выполняются, то соответствующая экономия на процентах не признается доходом.
Напоминаем, что налоговая база для исчисления НДФЛ с материальной выгоды определяется как превышение суммы процентов, исчисленной исходя из двух третьих действующей ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ, над суммой процентов по договору.
А Вы выдаете сотрудникам беспроцентные займы?
Comments are closed.